その他組織論に関する事項

組織論の周辺論点を、構造・個人・集団・人事の知識と結びつけ、分類しにくい出題の失点を防ぐ。

この章の目的

この章は、組織論の主要章に分類しにくい周辺論点を短く確認する補助章です。独立した暗記量を増やすのではなく、組織設計、個人行動、集団行動、文化、変革、人事の主要章へ戻るための受け皿として使います。

現時点では、クライシスマネジメント、とくに危機の予兆を現場で拾い上げる視点を中心に整理します。